2.3 CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DE CULTURA; ELEMENTOS DE CULTURA, NORMAS, PRINCIPIOS, SÍMBOLOS, CREENCIAS Y VALORES.

CULTURA conjunto de todas las formas modelos o patrones explícitos o implícitos a través de los cuales una sociedad regula el comportamiento de las personas que conforman.
Como tal incluye costumbres prácticas normas símbolos y la manera de ser: religión, creencias, normas de comportamiento y sistemas de creencias.
La cultura es toda la información de habilidades que posee el ser humano.
Es una disciplina que se encarga del estudio de la sociedad en especial para antropología y sociología.

2.3.1 NORMAS

Son aquellas reglas que regulan las conductas de las personas en situaciones particulares y específicas.

Existen prácticamente en todas las instituciones sociales aunque puede variar de una situación a una sociedad a otra.

Algunas normas son perspectivas es decís indican claramente lo que no se debe hacer las cosas.

son principios definidos o reglas de conducta obligatoria de acuerdo a las normas morales de la sociedad que las personas deben cumplir. Se refieren al “hazlo” “no lo hagas” de la vida social. A pesar del grado de obligatoriedad no todas las conductas, por obligatorias que éstas sean, son seguidas al pie de la letra.

2.3.2 SÍMBOLOS

Selección de secreciones humanas como el lenguaje o su sistema de símbolos abstractos que reflejan las ideas y los pensamientos

Los seres humanos se comunican mediante símbolos, de tres maneras básicas: la primera es un lenguaje hablado, o sea patrones de sonido con significación. El lenguaje hablado facilítala comunicación y la enseñanza. El segundo modo de comunicación es el lenguaje escrito, o sea el registro gráfico del lenguaje hablado, que permite la conservación del aprendizaje y del legado cultural. El tercero, es el lenguaje corporal o no verbal, denominación acuñada por la literatura popular para significar el intercambio de mensajes a través de gestos y actitudes corporales.

2.3.3 VALORES

Son ideales abstractos que indican pautas de comportamiento a los miembros de una sociedad. Gran parte de la conducta de los integrantes de la sociedad están fundamentadas por valores personales o sociales.

Son normas compartidas, abstractas, de lo que es correcto, deseable y digno de respeto. Aunque los valores son ampliamente compartidos, es raro que se adhieran los miembros de una cultura a éstos, en todas, más bien los valores establecen el tono general para la vida cultural y sociales.

Creencias y sentimientos ampliamente manteniendo De qué son importantes para identidad o bienestar de las comunidades que constituyen los ideales o que aspiran los hombres en sociedad tanto individualmente como sus relaciones.
Son:

Estático: lo bello y lo feo.
Morales: lo bueno y lo malo.
Justicia: lo justo e injusto.

2.3.4COSTUMBRES

son componentes de la cultura que se transmiten de generación en generación y que por lo tanto están relacionados con la adaptación a grupo social Son usos corrientes en la Cultura, prácticas cotidianas que surgen espontáneamente y que se espera que toda la sociedad ponga en práctica(ejemplos: reglas de comer, formas de saludar, vestimenta). Contienen implicaciones significativas acerca de lo correcto e incorrecto para una sociedad 

2.3.5 TRADICIÓN

se distingue por ser un proceso cultural que se transmite de generación en generación a otra en un proceso de  continuidad y que brinda un sentido de identidad y cohesión al grupo.

2.3.6 PRINCIPIOS

Son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan yregulan la vida de la organización. Son el soporte de la visión, la misión, laestrategia y los objetivos estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacenrealidad en nuestra cultura, en un estra forma de ser, pensar y conducirnos