3.4 GRUPOS FORMALES E INFORMALES DE LA ORGANIZACION

Grupos primarios son por lo general informales mientras que las fórmulas humanidad es una característica frecuente en los grupos secundarios requieren una estructura bastante compleja para mantenerse y alcanzar sus objetivos en tanto que complejidad un suicida obstaculiza el funcionamiento de los grupos pequeños

3.4.1 GRUPOS FORMALES

Es el que Define una estructura de la organización mediante ciertos asignaciones de trabajo en nuestro se establece actividades en los grupos formales las metas de las organización estipulan las conductas que se puedan observar y se dirigen a alcanzarlas grupos formales son creados deliberadamente por los gerentes  y tiene la responsabilidad de ejecuta tareas para ayudar a la organización a conseguir sus metas los grupos formales pueden ser permanentes o temporales
Los grupos de trabajo permanentes o grupos de manolo estructura vertical aparecen en los organigramas como departamentos divisiones o tipos y su grupo se crea oficialmente con el fin de desempeñar una función específica continua en contraste los grupos de trabajo temporales son grupos de tareas creados específicamente para resolver un problema o desempeño de una tarea definida.

Son establecidos por la organización y con una identidad pública y una meta por alcanzar.

3.4.2 GRUPOS INFORMALES

Son alianzas que no están estructuradas de manera formal determinadas una organización Estos son formaciones naturales en un entorno laboral y se presentan como respuesta a la necesidad de grupos informales grupo se desarrollan dentro de la estructura organizativa. 
Se forman espontáneamente y se pasan en las relaciones personales intereses especiales y sin ningún aval organización específica